La vraie victime ici, c'est le sens commun. Une entreprise qui se conforme à la loi sur la santé et la sécurité au travail, est condamnée pour violation de la loi sur les droits de la personne !
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Accommodements raisonnables : Victoire d'un Sikh contre Home Depot
En décembre 2005, le gérant de la succursale, Brian Busch, a ordonné à M. Loomba d’enlever son turban et de porter un casque protecteur à cause de travaux de construction qui se déroulaient à l'intérieur du nouveau magasin qui devait ouvrir ses portes quelques semaines plus tard. M. Loomba a refusé, expliquant que c'était contre sa religion d’exposer ses cheveux en public.
Dans sa décision, la vice-présidente du tribunal, Ena Chada, écrit que le gardien de sécurité de 52 ans a été victime d’un traitement discriminatoire et que Brian Busch et Home Depot étaient coupables d’agissements et de commentaires rudes et offensants. «Je suis heureux. Ce fut une longue bataille de cinq ans, a dit Loomba, jeudi. Dans une société multiculturelle, il faut plus d'éducation sur les religions afin que de telles situations ne se reproduisent plus.»
Home Depot a plaidé que le port d'équipements de protection était obligatoire pour des raisons de sécurité en raison des travaux. «La loi sur la santé et la sécurité au travail exige qu'un casque protecteur soit porté en tout temps sur les chantiers», a indiqué Home Depot Canada dans une déclaration écrite. La compagnie s'est dite déçue par la décision du tribunal et songe à demander une révision judiciaire.
Deepinder Loomba aimerait obtenir une compensation de plus de 25 000 $ et souhaite que des changements soient apportés aux politiques de la chaîne de magasins.
Source : Canoe.ca, 3 juillet 2010
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La taqiyya, ou doctrine de la tromperie islamique, est très présente dans la politique islamique, particulièrement à l’époque moderne
C'est révoltant, le bureau du premier ministre devrait être saisi de cette décision idiote, il y a des limites à l'imbécillité. Cette commission devrait être fermée, ce ne sont pas des juges nommés qui rendent des décisions.
Rédigé par : Danielle | 04/07/2010 à 13:33
Bien que cela se passe de commentaires, j'affirmerai que cette affaire constitue un exemple patent démontrant que, au Canada, les accommodements dits raisonnables vont beaucoup trop loin. Si ce sikh tenait tant à porter son turban tout le temps, il n'aurait même pas dû songer à travailler dans un lieu de travail de ce genre. Qu'aurait-il donc fait s'il s'était pris un objet lourd sur le crâne ?
Rédigé par : François | 22/02/2011 à 16:40
Typique.... La même chose se passe en Inde, où le port du casque est obligatoire pour les motards (et même je crois, maintenant, pour les passagers), sauf pour les femmes (!!!) et... les Sikhs !!!
En l'occurrence, si un accident doit arriver, cette décision juridique dédouanera completement l'employeur d'éventuelles poursuites pour non-respect des regles de sécurité. Si le Sikh prefere son turban à sa sécurité, à la limite, c'est bien son problème !
Rédigé par : Ebubu | 23/02/2011 à 06:19